报考军队文职人员招聘流程是怎样的?

悬赏分:0| 解决时间:2015-11-18
请问卓博教育,报考军队文职人员招聘流程是怎样的?
回答者: junxian439 |上校|2015-11-18 23:45
山东卓博教育解答:根据2013年总政干部部专门下发的通知,要求对2014年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署,这是全军首次实行文职人员统一招聘。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位,以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网整理有关军队文职人员的招聘程序,为2015年参加军队文职考试的考生作第一手参考。 (一)公布招聘信息。 总政干部部通过中国人民解放军专业技术人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn,以下简称军队人才网),开发布全军文职人员招聘信息。 (二)报名及初审。 应聘人员根据公布的文职人员招聘信息,通过军队人才网报名,按照报名流程及要求,填写个人信息,选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审,确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费,每个科目人民币35元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。 (三)招聘考试。 应聘人员通过军队人才网打印本人准考证,凭准考证在指定的时间和地点参加全军统一组织的招聘考试。 招聘考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业。其中,管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目,其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。 应聘人员可通过军队人才网查询考试成绩以及是否被确定参加聘用单位体检。 (四)体格检查。 总政干部部按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例,根据招聘考试成绩由高到低确定参加体检人员名单。聘用单位将提前7天以上,把体检的时间、地点及注意事项通知参加体检的应聘人员。体检在军队医疗机构进行,费用由聘用单位承担。 (五)面试。 对体检合格的应聘人员,由聘用单位组织面试。 (六)确定预选聘用对象。 聘用单位按照计划招聘人数120%的比例,根据招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象,并于提前通知本人。应聘人员可通过军队人才网查询本人面试成绩。 (七)政治考核和综合考察。 对预选聘用对象,由聘用单位组织政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。 (八)确定拟聘对象。 对政治考核和综合考察合格的预选聘用对象,聘用单位按照招聘考试和面试总成绩由高到低等额确定拟聘对象。 (九)审批。 拟聘对象公示期满,无人提出异议或者反映的问题不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见,按照规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的,不予聘用;反映有影响聘用的问题一时难以查实的,待查实并作出结论后再决定是否聘用。 (十)签订聘用合同。 聘用单位与批准聘用的拟聘对象签订文职人员聘用合同,合同期限统一从8月1日起算。
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